






自分と関わる人すべてを
最強にするマネージャー
■ プロフィール
T.K
2024年中途入社
営業・ジェネラルマネージャー

MY DREAM

7年間培ってきたWebマーケティングのキャリアを活かし、新規営業と既存顧客の案件でディレクション業務を中心に活躍中。社内の制作チームと連携しながら、集客や売上の向上に向けて全体を統括している。経営者と同じ目線で未来を考え、ビジネスの成長を共につくり出す存在を目指している。


■ 超戦ストーリー
初案件はたった3ヵ月で解約…
お客様と一緒に
成果を追う戦略へ
初めて担当した案件で目標数字を達成できず、わずか3ヵ月で解約となり、悔し涙を流したことがあります。7年のキャリアに慢心し、お客様を置き去りにして施策を進めたことが原因です。これをきっかけに、目の前の成果だけでなくお客様が考える将来的な事業展望をヒアリング。それに基づいた戦略や施策を提案することを心掛けました。結果、リスクのある提案にも前向きに取り組んでいただけるようになり、とある案件では集客が3倍に向上。信頼と成果の両方を勝ち取ることができました。



■ 勝利を掴むための流儀
図々しくチャーミングに
AIには出せない人間力で勝つ
すでにAIを活用した広告運用や戦略立案が取り入れられています。ですが、一緒に夢を語り合えるのは人間だけだと僕は思うんです。AIが高度なアウトプットを実現しても、最後にお客様が選ぶのは“誰と”やるか。だから僕は飲み屋で経営者とたくさん話すようにしています(笑)。図々しくもチャーミングに懐に飛び込めるのは、人間の武器ですから。血の通った会話の中に、自分にしかできない営業と提案が生まれると信じています。たった一度の人生で、いくつもの経営者の夢を叶えることのできる最高の仕事です。
2人の経営陣が語るワカモノポイント

代表取締役
下地 麻大
常にお客様目線に立って、コミュニケーションを取れるのが強みです!みんなのムードーメーカーとして活躍をしてくれています。

最高執行責任者
小野 修平
年齢関係なく、誰に対してもリスペクトの姿勢がある男です!経験を活かして、さらにチームを引っ張る存在になることを期待しています!








クリエイティブを
統括するマネージャー
■ プロフィール
N.H
2022年新卒入社
マネージャー

MY DREAM

広告運用から制作ディレクションまで、幅広い業務を担当。クリエイティブの責任者としてプロジェクトを統括している。多くの人々の記憶に残る「映画化されるような仕事」を生み出すために、お客様の想像を超える制作に全力で取り組んでいる。


■ 超戦ストーリー
制作チームで挑んだ大逆転
月20本ものLP制作に挑戦し、
4ヵ月連続で目標を達成!
※LP=ランディングページ。特定の商品やサービスの情報を掲載し、購入や問い合わせへ促す目的で制作されるウェブページのこと。



■ 勝利を掴むための流儀
まず目の前の仕事で成果を出す
その積み重ねがチャンスを呼ぶ
「成果を出さなければ、次のチャンスは来ない。」これは私が常に意識していることです。だからこそ、広告制作では細部にまでこだわり、運用では数字に裏付けられた戦略をご提案することを大切にしています。すべては、お客様の経営を総合的に良い方向へ導き、新しい可能性を切り拓くため。だから、目の前の仕事を1つひとつ最高のカタチで終わらせることを意識しています。そうした積み重ねが、いずれ私が夢見ているような、自分の仕事が映画化されるほどの大きな成果につながると信じているんです。
2人の経営陣が語るワカモノポイント

代表取締役
下地 麻大
仕事に対して使命感や責任感を持って取り組んでくれています。成果を出すことへの意識が強く、貪欲な社員です!

最高執行責任者
小野 修平
もしかすると一番、自分に厳しい社員かもしれません。人を動かしていく存在になると思うし、そのポテンシャルがあります。








お客様の前に立ち、
熱く戦略を語る男!
■ プロフィール
M.S
2021年中途入社
ジェネラルマネージャー

MY DREAM

既存の大型案件を中心に、お客様のフロント業務を担当。広告運用の状況把握やレポーティング、クリエイティブ制作のディレクションまで幅広く対応している。お客様だけでなく、仕事を通じて自分たちも成長していくために、会議では本音をぶつけ合いながら「強いチーム」づくりに力を注いでいる。


■ 超戦ストーリー
怒りの解約から大逆転!
無償で挑んだ1ヵ月間の広告運用



■ 勝利を掴むための流儀
ストレートに伝えることを恐れない
その熱がお客様と仲間を動かす!
お客様に寄り添うことが、必ずしも誠実なコミュニケーションとは限りません。お客様にとって良くない判断であれば、率直に反対意見を伝え、議論することも必要です。そうやって一緒に最適な解決策を選んでいくことが、信頼関係を構築する上で重要だと考えています。これは社内のチームワークでも同じです。いい人になろうとせずに、ストレートに意見を伝える。その熱が、プロジェクトを成功に導く強いチームづくりにつながると思っているんです。圧倒的な成果を届けられるチームをつくるために、大事にしているポリシーです。
2人の経営陣が語るワカモノポイント

代表取締役
下地 麻大
自分が正しいと思ったことを真っ直ぐやる人ですね。結果を出したくてたまらないという気持ちがいつも見えます。

最高執行責任者
小野 修平
案件に彼がいると、みんなが熱くなれるんです。求心力のある男ですね。いい歳してますけど、少年のような熱さを持った人間です。


OTHER MEMBER その他のメンバー
どんな夢だって、ソルーは応援したいです。