人事マネージャー

◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

【必須条件】
・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず）
・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲
・1名以上のメンバーマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
・人事評価制度（等級・報酬・評価）の導入または本格的な運用経験
・研修制度の企画・設計や、オンボーディング体制の構築経験
・0→1の仕組み化や、既存制度のブラッシュアップに主体的に取り組んだ経験

〒110-0005
東京都台東区上野3-24ｰ6 上野フロンティアタワー16階

500万円　～　700万円

※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間：あり

・交通費⽀給（上限30,000円/月）
・役職手当
・住宅手当
・スキル手当（積み上げ方式で最大50,000円/月）
・資格手当（積み上げ方式で最大30,000円/月）
※資格内容および手当は変動します。

年1回 + 成果に応じた随時昇給あり

年2回（6⽉、12⽉）
※⼊社後半年経過してから発⽣。

・⼟⽇祝休み（完全週休二日）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇※5日以上の連休取得可能
・産前産後休暇
・育児休暇
・年末年始休暇など
※年間休⽇：120⽇

・社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労働保険）
・定期健康診断
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・資格取得支援制度
・社内外研修制度
・服装自由、ネイルOK
・表彰式 （豪華プレゼントもご用意♪）
・オフィス施設内（パルコヤ）特別従業員割引制度あり
・オフィスグリコ・コーヒーマシン
・宿泊施設の割引サービス（リゾートワークス）

①書類選考
②面接
③最終面接（面接/適性試験）