人事マネージャー候補

本ポジションは、人事部門の実務主担当として各プロジェクトを推進しつつ、早期にマネージャーへ昇格していただくことを前提としたポジションです。
現在人事マネージャーは不在のため、経営陣と直接連携しながら採用・制度企画・研修などの実務を主導していただき、将来的には人事チーム全体の立ち上げ・統括を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

◆人事戦略・採用の推進
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成計画の立案および推進
・採用戦術の立案（採用担当と協働）および進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）の企画・ディレクション
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

【必須条件】
・事業会社での採用実務経験（2〜3年以上）、または人材紹介会社でのRA・CA経験（2〜3年以上）
・1名以上のメンバーマネジメント経験、またはプロジェクト推進経験

〒110-0005
東京都台東区上野3-24ｰ6 上野フロンティアタワー16階

想定年収：400万円　～　550万円（経験・スキルに応じる）

・交通費支給(上限月30,000円）
・役職手当
・住宅手当(月30,000円）※オフィスから半径5km圏内居住者

年1回 + 成果に応じた随時昇給あり

年2回（6⽉、12⽉）
※入社6ヶ月経過後より支給対象

◆年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休制度
◆特別休暇（5日以上の連休取得可）
◆リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・10年などの節目に特別休暇を付与）
◆入社後半年は私傷病休暇（3日）付与※入社半年後に失効となります。

◆社会保険完備
◆退職金制度　企業型確定拠出年金【DC】
└会社より一部補助　※試用期間中対象外
◆スキルアップ研修
◆メンター制度
◆キャリア面談制度
◆服装自由、髪色自由、ネイル可
※業務上、TPOに合わせた身だしなみをお願いする場合があります
◆表彰制度
◆社員イベント多数（BBQ・スポーツなど）
◆受動喫煙対策あり
◆健康診断のオプション費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ストレスチェックの実施
◆慶弔見舞金制度
◆社内フリードリンク
◆オフィスグリコ完備
◆入社後研修制度あり
◆オフィス割引制度
【ワーカー特典！】
オフィスは「上野フロンティアタワー」。ビル直結の「パルコヤ上野（PARCO_ya）」で、社員だけの特別な優待が受けられます。
毎日のお得なランチ： パルコヤ内の飲食店で、ドリンク・大盛り無料や5〜10%OFFなどの従業員割引が適用！
仕事帰りのショッピング： アパレルや雑貨ショップでも、ワーカー限定の優待価格で購入可能です。
TOHOシネマズ上野： 仕事終わりに映画をサクッと楽しむメンバーも多いです。

【福利厚生：関東ITS健保のメリットをフル活用！】
当社は業界トップクラスの「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。
旅行： 箱根・軽井沢などの高級保養施設が1泊5,500円〜。
グルメ： 予約困難な赤坂の高級寿司やBARを、社員限定の格安価格で利用可能。
スポーツ： 提携スポーツジムの都度利用（1,000円前後）や、キャンプ場の割引。
ライフイベント： 出産時の付加給付金など、大手企業並みの手厚いサポートがあります。
※期間限定の優待キャンペーン（ディズニー等）も随時案内されます。

①書類選考
②一次選考（面接/適性試験）
③最終面接